Wir verwenden Cookies, um unsere Webseite für Sie möglichst benutzerfreundlich zu gestalten. Wenn Sie fortfahren, erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden.

Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.

Bezeichnung:

Sozialpädagoge*in als Berater*in für Pflegefamilien

Eintrittsdatum:

ab sofort

Anstellung:

Teilzeit

Einsatzort:

Werne

Stellenumfang:

19,5 bis 30 Std.

Sie übernehmen...:

die Beratung und Begleitung von Pflegefamilien (WPF und andere Pflegefamilienmodelle) und dem Herkunftssystem der Kinder
Fallverantwortung und Dokumentationen
die Akquise für neue Pflegepersonen
die Planung und Durchführung von Schulungen für neue Pflegepersonen
die Planung und Durchführung von Aktivitäten für Pflegefamilien
Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Institutionen

Sie bringen mit...:

ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Umgang mit Familiensystemen und belasteten Kindern
eine Zusatzqualifikation in der systemischen oder familientherapeutischen Beratungsarbeit
Mobilität: Führerschein der Klasse B
eine offene Haltung: Akzeptanz und Respekt gegenüber Familien, Jugendlichen, Kindern und den jeweiligen Herkunftssystemen
Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Belastbarkeit
die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, Neues zu erlernen und sich auf ein neues Arbeitsfeld einzulassen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
die Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen und arbeitsbereichsspezifischen Fortbildungen
die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und dem Team
eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft sich zu diesem Thema fortzubilden

Sie können sich freuen auf...:

Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
einen wertschätzenden Umgang miteinander
die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
die Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes
eine eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung der Arbeitsläufe sowie eine große Flexibilität bei der Dienstplanung
eine Vertiefung Ihrer Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits

Sie erhalten weitere Jobdetails...:

bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
bei Einstellung die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung

Sie sind bereit... dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Vielen Dank.

Kontakt

Isabella Rohde

Personalleiterin

Tel.: 02389 5270-139