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Kundenname ist ein mittelständisches Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit 500 Mitarbeitenden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als

Bezeichnung:

Koordinator*in für OGS Herbern

Eintrittsdatum:

ab sofort

Anstellung:

Teilzeit

Geschäftsstelle:

null

Jahre:

30-35 Std./ Wo.

Ihre Aufgaben:

Arbeitszeiten Mo – Fr zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr
Administrative Verwaltung der Einrichtung
Organisation der fachlichen Arbeit der Einrichtung nach pädagogischen und sozialen Gesichtspunkten
Kooperation mit Schule
Eltern- und Mitarbeitergespräche führen
Aktive Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Verwaltung des Etats, Erstellen von Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplänen
Planung, Durchführung und Gestaltung von Elternnachmittagen, -abenden, Festen und Ferienbetreuung
mit Netzwerken kooperieren

Ihr Profil:

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl. oder BA.)
Führungsqualitäten und eine gute Zusammenarbeit mit OGS-Team, Eltern, Schulleitung und den Lehrkräften
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert
Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
Fachliche und professionelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
eine motivierte und optimistische Lebenseinstellung
eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise
eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft, sich zu diesem Thema fortzubilden
Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
Teamfähigkeit
unseren Anspruch an Partizipation zu leben
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Unser Angebot:

die Leitung eines kollegialen und engagierten Teams
dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch externe Supervision
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits

Verantwortung:

bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig
bei Einstellung ist die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung notwendig

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Isabella Rohde

Personalleiterin

Tel.: 02389 5270-139